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martes, 28 de febrero de 2012

ANÁLISIS DE "MONEYBALL: ROMPIENDO LAS REGLAS"



En una entrada anterior (http://eldedoeneldato.blogspot.com/2011/09/remedios-para-una-crisis-vi-cambio-de.html), comentamos que, para salir de la crisis, además de una serie de medidas que había que tomar desde el Gobierno, era necesario un cambio de mentalidad en los agentes económicos, que les sirviese para adaptarse a los nuevos tiempos y a las nuevas circunstancias. 

Este cambio de mentalidad debería generar una reorientación en las estrategias empresariales y en las pautas de actuación y comportamiento, de manera que nuestro sistema productivo fuera más eficiente, dinámico y competitivo y, sobre todo, más ajustado a unos factores estructurales que van a ser muy distintos a los del pasado: necesidad de ir reduciendo el endeudamiento de familias y empresas, imposibilidad de aprovecharse de posibles reducciones de tipos de interés (debido al bajo nivel alcanzado por estos), necesidad de reducir el déficit de las Administraciones Públicas (con la adopción subsiguiente de medidas de austeridad y, por tanto, contractivas), creciente competencia de las economías emergentes, con bajos costes laborales e importancia, por ello, de incidir en factores tecnológicos y de creación de valor añadido para que nuestros productos puedan ser vendidos en el exterior…

Pero estos cambios no son fáciles y, de hecho, tienden a generar resistencias y a crear conflictos, de modo que la gestión de los procesos de cambio adquiere una importancia fundamental en los momentos actuales.

Por ello, para ilustrar este tema, y con el fin de hacer una entrada un poco más ligera que en anteriores ocasiones, vamos a comentar el film Moneyball: Rompiendo las reglas, estrenado el pasado 3 de febrero en nuestro país. (Si quieren leer un comentario estrictamente cinematográfico sobre la película, les enlazo la entrada correspondiente en mi blog de cine: http://elespectadorimpertinente.blogspot.com/2012/02/moneyball-rompiendo-las-reglas-y-war.html). 

Igual que hicimos cuando analizamos Margin Call, avisamos de que en esta entrada vamos a desvelar detalles de la trama, por si prefieren leer lo que sigue cuando ya hayan visto el film.

Moneyball: Rompiendo las reglas narra la historia de Billy Beane, director del equipo de béisbol de los Oakland Athletics (The A’s). En la temporada del año 2002, el club maneja un presupuesto de 40 millones de dólares. Uno de los grandes de la liga de béisbol, como el New York Giants, gastaba 114 millones de dólares anuales. Por ello, las posibilidades del equipo de obtener buenos resultados estaban severamente limitadas.




martes, 21 de febrero de 2012

EL ÚNICO CAMINO POSIBLE


El pasado 11 de febrero, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley que aprobaba la reforma laboral que tanta expectación había generado (http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/11/pdfs/BOE-A-2012-2076.pdf).

Como ya comentamos en una entrada anterior (http://eldedoeneldato.blogspot.com/2012/02/por-que-hay-que-hacer-una-reforma.html), nuestro sistema de relaciones laborales siempre ha demostrado, desde una perspectiva de largo plazo, una notable incapacidad para generar puestos de trabajo, de modo que llevar a cabo una reforma sobre el mismo parecía un hecho no sólo inevitable sino completamente deseable.

El principal problema que afecta, o puede afectar, negativamente al éxito de la reforma laboral aprobada procede de elementos externos a la misma. Principalmente, de dos circunstancias:

1.- La primera es que, como también hemos explicado (http://eldedoeneldato.blogspot.com/2011/04/que-me-pasa-doctor.html), la condición necesaria para retomar la senda de la recuperación económica (con o sin reforma laboral), es resolver con rapidez la situación del sistema financiero, para recuperar lo más pronto posible la normalidad en los flujos de concesión de crédito y de renovación de operaciones. En relación a ello, como ya vimos en la anterior entrada del blog, se ha optado por ajustes y saneamientos graduales. Aunque, quizás, no haya posibilidad de hacer otra cosa, esta opción provoca que la economía siga no sólo estancada, sino en claro retroceso, por lo que las posibilidades de creación de empleo se alejan claramente. Relacionado con este primer aspecto, estaría la necesaria reducción del déficit público. En la medida en que buena parte de los escasos recursos disponibles del sistema financiero se destinan a financiar las necesidades de tesorería de las Administraciones Públicas, las posibilidades de financiación del sector privado se ven notablemente mermadas, con lo que el desenvolvimiento normal de las empresas existentes y el desarrollo de los proyectos empresariales en ciernes se ven ahogados, frenando, igualmente, el proceso de recuperación económica. Hasta que no se presenten los Presupuestos Generales del Estado para 2012, no se va a concretar ningún tipo de recorte significativo del gasto público, por lo que ello se convierte en otro factor que retrasa la solución a la crisis y que, indirectamente, impide que la reforma laboral desarrolle todas sus posibilidades.

2.- La segunda circunstancia (relacionada con la primera) es que, hasta la fecha, no se ha presentado un plan económico global que sirva para coordinar todas las medidas adoptadas y que permita, durante el diseño del mismo, detectar elementos problemáticos a resolver. Si echamos la vista atrás y analizamos los dos planes económicos más importantes de los últimos 60 años en nuestro país (el Plan de Estabilización de 1959 y los Pactos de la Moncloa de 1977), comprobaremos cómo las medidas que integraban los mismos se podían resumir en dos sencillos gráficos:


GRÁFICO 1.- RESUMEN PLAN DE ESTABILIZACIÓN 1959



Fuente: Fuentes Quintana, Enrique en el artículo Tres decenios de la economía española en perspectiva incluido en García Delgado, J. L. (coordinador): España, economía, Editorial Espasa (1ª edición, 1988).



jueves, 9 de febrero de 2012

ALLEGRO, MA NON TROPPO


En el Consejo de Ministros del pasado 3 de febrero se ha aprobado la reforma del sistema financiero, medida que era considerada como una pieza fundamental para conseguir el saneamiento del mismo y el desbloque del crédito (pueden acceder al Decreto-Ley aprobado en el siguiente enlace: http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/04/pdfs/BOE-A-2012-1674.pdf).

Desde el Gobierno se dice que es la reforma definitiva para que las entidades financieras saneen sus balances. Es posible que sea así. De hecho, cabe decir (parafraseando a Mark Twain), que diseñar la reforma definitiva del sistema financiero no ha de ser muy complicado: ya llevamos al menos diez en los últimos 4 años. Recapitulemos:

REFORMA 1: 8 de abril de 2008: El ICO amplía el volumen de crédito que pone a disposición del sector empresarial para acometer inversiones, debido a las dificultades que el mismo tenía para acceder al crédito de las entidades financieras. El objetivo era reactivar el sector de construcción (sic). (Pueden ver más información en el siguiente enlace: http://www.libertaddigital.com/economia/el-ico-acudira-al-rescate-de-las-inmobiliarias-1276327595/).

REFORMA 2: 10 de septiembre de 2008: El Presidente del Gobierno anuncia que el ICO pondrá en marcha una nueva línea de mediación, dotada inicialmente con 3.000 millones de euros, que permitirá a los promotores inmobiliarios ampliar los plazos de sus préstamos para construcción de viviendas a cambio de que pongan éstas en el mercado de alquiler durante un determinado período de tiempo (http://www.cotizalia.com/cache/2008/09/10/noticias_52_zapatero_anuncia_destinara_millones.html).

REFORMA 3: 10 de octubre de 2008: El Gobierno aprueba la creación del llamado Fondo de Adquisición de Activos Financieros (FAAF) –con el fin de proporcionar liquidez a las entidades financieras- y la ampliación de la garantía mínima de los depósitos bancarios de 20.000 euros a 100.000 euros por titular y entidad (http://www.cotizalia.com/cache/2008/10/10/noticias_96_gobierno_aprueba_ampliar_fondo_adquisicion.html). Adicionalmente, para ayudar igualmente a la financiación de las entidades bancarias, se autorizó que sus emisiones pudieran contar con el aval del Estado (http://www.cotizalia.com/cache/2008/10/14/noticias_52_entidades_pueden_pedir_estado_avales.html).

REFORMA 4: 13 de noviembre de 2008: Aprobación de nuevas líneas para el ICO por importe de 29.000 millones de euros, destinados, teóricamente, para PYMEs solventes que no conseguían financiación de las entidades bancarias (http://www.cotizalia.com/cache/2008/11/13/noticias_40_gobierno_manos_pymes.html). Resultaba chocante porque el objetivo final de la REFORMA 3 era, precisamente, conseguir la reactivación del crédito, pero, en fin, igual se trataba de reforzar sus efectos…

Después de estas cuatro primeras reformas “definitivas”, que, presuntamente, iban a acabar con los problemas originados por la interrupción de los flujos de crédito, la coyuntura no mejoró, tampoco se estabilizó, sino que empeoró ostensiblemente. Así, el 29 de marzo de 2009 se produjo la intervención de Caja Castilla La Mancha por parte del Banco de España (http://www.cotizalia.com/cache/2009/03/29/noticias_96_banco_espana_interviene_castillala_mancha.html), el 27 de mayo de 2009 era ya un hervidero de rumores sobre fusiones entre Cajas de Ahorros con el fin de solventar los problemas que les afectaban (pueden ver http://www.cotizalia.com/cache/2009/05/27/noticias_13_montilla_precipita_fusiones_cajas_catalanas_evitar_injerencia.html y http://www.libertaddigital.com/economia/cataluna-y-andalucia-aceleran-la-fusion-de-sus-respectivas-cajas-de-ahorros-1276360521/) y, finalmente, la entonces Ministra de Economía, Elena Salgado afirmó, con fecha 30 de mayo de 2009, que “puede que las cajas deban reforzarse a medio plazo”(http://www.cotizalia.com/cache/2009/05/30/noticias_69_elena_salgado_afirma_cajas.html). Sí, efectivamente, así iba a ser… De este modo, las reformas continuaron…

REFORMA 5: 9 de junio de 2009: El Gobierno anuncia la creación del Fondo de Reestructuración y Ordenación Bancaria (FROB), con el fin de capitalizar las entidades cuyos recursos propios han resultado más dañados por los efectos de la crisis (http://www.cotizalia.com/cache/2009/06/09/noticias_0_salgado_fondo_ayuda_banca_aprobara.html).

miércoles, 1 de febrero de 2012

¿POR QUÉ HAY QUE HACER UNA REFORMA LABORAL?


Uno de los temas que más expectativas ha generado en los últimos tiempos es la realización de una reforma laboral por parte del Gobierno que sirva para aliviar las terribles cifras de desempleo que estamos padeciendo en la actualidad. El ejecutivo dio de plazo hasta el 7 de enero para que los sindicatos y la patronal llegaran a un acuerdo sobre la reforma a aprobar. Aunque el acuerdo no llegó, algunos ligeros avances que se habían producido aconsejaron la concesión de un plazo superior de tiempo para ver si los mismos se materializaban en un pacto que evitara una reforma unilateral del Gobierno. El pasado 25 de enero, lo que se firmó fue un acuerdo de moderación salarial para el período 2012-2014 (http://www.elmundo.es/elmundo/2012/01/25/economia/1327512169.html) y parece que está empezando a circular la idea de que, con el mismo, ya no es necesario hacer reforma laboral alguna.

Obviamente, ello supondría un error de magnitud colosal. Para empezar a explicarlo, vamos a volver a un gráfico que ya utilizamos en la anterior entrada y que refleja la evolución de la ocupación en nuestro país desde 1940 hasta la actualidad:




Fuente: INE